|
||||||||||||||||||||||||||||
Ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcija “Ogre” aicina pievienoties komandai Sociālo darbinieku. Darba pienākumi: - Veikt klientu sociālo vajadzību un risku izvērtēšanu, sagatavot sociālās situācijas izvērtējumu; - Organizēt un koordinēt klientiem nepieciešamo sociālo pakalpojumu nodrošināšanu; - Nodrošināt klientu tiesību, interešu un sociālās aizsardzības ievērošanu; - Sadarboties ar pašvaldību sociālajiem dienestiem, VSAA, ārstniecības iestādēm un citām institūcijām; - Sagatavot, uzturēt un aktualizēt klientu sociālo lietvedību atbilstoši normatīvo aktu prasībām; - Konsultēt klientus un viņu tuviniekus sociālajos, juridiskajos un sociālās aprūpes jautājumos savas kompetences ietvaros; - Piedalīties klientu uzņemšanas, pārvietošanas un sociālās adaptācijas procesā; - Vadīt starpprofesionāļu komandu, sastādot klientu sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas plānus; - Izstrādāt individuālus sociālā darba plānus atbilstoši identificētajām sociālajām problēmām un vajadzībām; - Ievērot konfidencialitātes, profesionālās ētikas un datu aizsardzības prasības; - Sagatavot pārskatus un atzinumus atbilstoši iestādes un normatīvo aktu prasībām; - Veikt profesionālās darbības pašvērtējumu, pilnveidot savu profesionālo kvalifikāciju, piedalīties sociālo darbinieku supervīzijas sesijās; - Prasme sagatavot ziņojumus, aktus, pārskatus un veikt to analīzi; - Prasme organizēt savu darbu un veikt uzdevumus patstāvīgi. Mēs piedāvājam: - Stabilu, atbildīgu un interesantu darbu sociālās aprūpes jomā; - Profesionālu un atsaucīgu komandu; - Mēnešalgu 1900 EUR (bruto); - Iespēja nodrošināt ar dienesta istabiņu; Prasības kandidātiem: - Augstākā izglītība sociālajā darbā (Diploms par sociālā darbinieka kvalifikāciju); - Pieredze sociālajā darbā (vēlama vismaz 2 gadi); - Zināšanas par normatīvajiem aktiem, kas regulē sociālās aprūpes jomu; - Labas komunikācijas un organizatoriskās prasmes; - Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
Дата: 25.05.2026 10:48
|
||||||||||||||||||||||||||||
|