|
||||||||||||||||||||||
Aicinām darbā ražošanas maiņas vadītāju, kurš/-a nodrošinās maiņas efektīvu darbu un vadīs komandu, lai sasniegtu izvirzītos mērķus.
Galvenie darba pienākumi -Plānot, organizēt, vadīt un kontrolēt ražošanas maiņas darbinieku darbu (25–30 darbinieki). -Seko tam lai ražošana norit atbilstoši ražošanas plānam, kvalitātes un pārtikas drošības prasībām. -Veikt darbinieku apmācību, sekot noteikumu ievērošanai -Kontrolēt iekārtu darbību (pēc apmācībām) un operatīvi risināt ražošanas problēmsituācijas savas kompetences ietvaros. -Sekot līdzi izejvielu, materiālu un gatavās produkcijas kvalitāteu un uzskaitei. -Nodrošināt ražošanas KPI izpildi (ražīgums, iznākums, brāķis, kvalitāte u. c. ). -Sagatavot atskaites par maiņas rezultātiem. Prasības kandidātam -Pieredze ražošanas maiņas vadītāja vai līdzīgā amatā (vēlams pārtikas ražošanā). -Spēja vadīt komandu, organizēt savu un darbinieku darbu, operatīvi pieņemt lēmumus un strādāt dinamiskā vidē. -Spēja strādāt telpās ar pazeminātu temperatūru (+2 līdz +6 C). -Vēlama izpratne par sanitārajām normām, pārtikas kvalitātes un pārtikas drošības standartiem. -Labas latviešu valodas zināšanas; citu valodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību. -Datorprasmes (MS Office; vēlama pieredze darbā ar ražošanas vadības sistēmu DAIS). -Augsta atbildības sajūta, precizitāte un saimnieciska pieeja darbam. Mēs piedāvājam: -Stabilu darbu augošā pārtikas ražošanas uzņēmumā. -Atalgojumu 2000–2500 EUR bruto. -Darbam nepieciešamās apmācības. -Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika. -Nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc pārbaudes laika. -Karjeras izaugsmes iespējas, profesionālās pilnveides un attīstības iespējas. -Vadības atbalstu un atsaucīgu komandu. -Darba apģērbu un tā tīrīšanu. -Ceļa izdevumu kompensāciju, ja uz darbu jābrauc vairāk nekā 30 km. -Iespēju iegādāties uzņēmuma ražoto produkciju par darbinieku cenām. Pieteikšanās sūtot savu CV uz e-pastu vai zvanot uz sludinājumā norādīto tālruņa numuru darba dienās 8:00–17:00.
Дата: 08.07.2026 09:22
|
||||||||||||||||||||||
|